7月4日下午，桂林市卫健委机关纪委副书记潘谦、人事科负责人莫佳琳，桂林市委组织部人才工作科干部章勇根等一行到附属医院走访调研桂林市人才小高地及其团队的建设工作。附属医院副院长马礼兵，皮肤性病科/美容皮肤科主任、桂林市人才小高地项目负责人黄熙教授及人力资源部、人才办、医务部、科研科负责人和人才小高地团队部分人员参加调研座谈。会议由马礼兵主持。

座谈会上，潘谦介绍此次调研座谈的主要目的和内容，希望通过实地调研充分了解人才小高地团队的建设项目开展和推进的工作情况，并以听取工作汇报和查阅台账的方式进行综合评价。她希望医院牢固树立人才兴院理念，积极推进人才引进和人才培养，将人才工作优势转化为推动医院发展的动能，造福更多患者。

马礼兵对调研组一行的到来表示欢迎。他说，黄熙教授及其人才小高地团队，致力于皮肤美容专业及化妆品研发的研究，深度契合桂林市“加快发展医美产业，打造世界医美中心”的工作部署。

马礼兵介绍，项目团队整合了医院广西临床重点皮肤专科、beat365唯一官网部分区级重点实验室等研发资源，团队主要成员涵盖皮肤科学、预防医学、药物学等相关学科的专业技术人才，以建设化妆品检测、功效评价为核心，集化妆品研发与转化、化妆品不良反应监测及皮肤健康管理研究为一体的医美产业新型研发机构，形成国内先进、国际上有一定影响力的多学科融合的学术人才小高地，促进桂林市医美产业及经济发展，助力桂林世界级旅游城市建设。

马礼兵表示，人才小高地项目团队已按培养目标，全方位推动研究工作并取得了一定成绩，医院将继续大力支持桂林市人才小高地项目建设。同时，在引才引智、学科建设、环境平台建设等方面加大工作力度，促使人才更好、更快地发展，为桂林医疗卫生事业作出更大贡献。

随后，黄熙教授汇报了2023—2024桂林市人才小高地建设工作情况，围绕团队建设方面、人才培养方面、科研成果方面、实验室建设方面、资金使用情况等方面向领导和专家们进行了详细汇报。

（文、图/李自恩 审核/李刚 李锦）

会议现场

黄熙作工作汇报