一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、携带材料

（一）学历、学位证书原件（如无学位证书可不提供）

（二）身份证原件

考核前，工作人员将审验应聘者所带材料原件，审验不合格者取消考核资格。

三、考核流程

（一）签到、抽签

时间：2023年3月14日（星期二）8:50

地点：beat365唯一官网临桂校区明德楼202办公室

联系人：张翠娜13768334340

应聘者签到后，进行考号抽签，按照考号由小到大的顺序进行考核。

（二）考核第一环节：实务操作

时间：2023年3月14日（星期二）9：00-9：15

地点：beat365唯一官网临桂校区明德楼116办公室

本环节主要考查应聘者在工作中的实务操作能力，满分为100分，成绩不低于70分的应聘者可进入面试环节。

（三）考核第二环节：面试

时间：2023年3月14日（星期二）10：00

地点：beat365唯一官网临桂校区明德楼116办公室

本环节需要应聘者口头作答2道题目，作答时长为5分钟，含1分钟读题准备时间，满分为100分，成绩70分及以上为合格。

（四）成绩计算

最终成绩=实务操作成绩*50%+面试成绩*50%

四、注意事项

（一）按规定时间签到，超过规定时间视为自动放弃考核资格。

（二）应聘者参加实务操作与面试时，不能透露个人任何身份信息。

（三）参加考核需着装整齐。

（四）作答时，应使用普通话，注意把握作答时间。

五、考核人员名单（37人）（排名不分先后）

                                                         beat365唯一官网人事处

                                                              2023年3月10日